房山区家居服工作原理

不少家居服的设计师都倾向一种可以穿在小区里转悠的家居服，就是不太性感又不像传统睡衣的小睡裙，一般都突出娇俏的个性，让你可以随意穿着出入超市。想要在这个秋季里显得更俏丽些，适宜颜色清淡的睡裙，配以缤纷的水果或花朵图案，感觉十分清爽，要是配上蓬松的长袖子，仿佛就像娃娃一样可爱，若是童心未泯，很多牌子近两年都推出了有Q版的卡通图案的睡裙以供选择，衣服上的公仔，映衬的你甜美可爱，今年手感细柔的纯棉针织面料得到了大量的运用，这种面料既轻薄柔软，又有一定的弹性，不同面料看起来会有不一样的感觉，因此在挑选家居服的时候要多多留意家居服的料子。现在的家居服早已摆脱了纯粹睡衣的概念，涵盖的范围更广。房山区家居服工作原理

家居服企业发展应当加强品牌建设，提升品牌价值，树立良好的品牌形象，以提升品牌有名度、美誉度的方法就铸造品牌的高附加值；没有顾客为一件自己认为没有多少价值的东西付出高价的；加大对新材料、新工艺的投入和使用，在产品设计开发上面要力求出新，形成有竞争力的拳头产品组合，实现产品差异化，提高产品的附加值；只有这样才有可能提高单品的售价和盈利水平； 建立科学的价格体系，在实际销售中打折、促销等活动必须遵循、维护品牌的价格形象，不得随意进行打折，以免破坏品牌的高附加值的形象。安徽家居服哪个品牌好家居服伸阔性大、保型性好，而且不起皱。

对于家居服这样一个特定的行业如何做到行之有效的创新呢？ 要做到思维模式的创新，也就是企业的老板要突破小作坊时的家族管理的桎梏，突破固有的思维模式，走出自己的小圈子，要有更为开放和包容的思维，广纳真正有用的人才，为品牌的发展储备足够的人才新鲜血液；当然这种是思维模式的创新不但是管理方面的在企业的产品设计开发、市场运营管理、品牌形象建设等等方面都应该有创新的摸索；  要做到管理文化的创新，建立起以市场为导向的开放型、自主型、集约型、人本型的管理模式，真正的以人为本，以人才为本，抛去个人的经验主义和个人英雄主义，用企业文化感召人、发挥人、留住人；而不是用僵硬、冰冷的薪资待遇、业绩指标等数字来奖赏惩罚人；让企业文化真正发挥“用人、育人、留人”的效用，成为企业、品牌发展的精神动力源泉。

家居服要怎么发展？应该要注意下面几个方向：产品风格上个性化：迎合未来消费人群对生活的追求，特别是95、00后这些，天马行空的思想，花样百出的习惯，但是他们对自己的品质生活有独有的构想和向往，做小众而不求大而全的。民俗化：为特定的民族人群或以特定的民俗为产品开发方向，小而美不是不可以，定量生产还能有效合理控制库存。大众化：这里所说的大众化是按照人群结构来做，现在的家居服走不到农村，只能在城市晃悠。城市的家居服还没有脱离睡衣的范畴，走不出大门何来大众化，还远不如休闲装和运动内衣的辐射范围大。选择颜色面料上乘的睡衣还能舒缓精神压力，缓解多梦的现象。

家居服越来越时装化，它再也不是爬上床前匆忙换上的宽大T-shirt了，而是和外衣一样漂亮可人，尤其在外忙碌了之后，舒适自在的家居服能让紧绷的身体瞬间松弛下来，无外乎有人说，回家如果不换家居服，感觉就像没有到家一样。性感的家居服不紧紧穿给另一半看，同事也能愉悦自己的心情，尤其是经典的丝质款式质感光泽细腻，犹如身体第二层肌肤，其凉爽的质感适合秋天，若是想要进一步提升性感指数，花边 蕾丝 刺绣 褶皱等元素必不可少，特别是蕾丝，着号称是世界上性感的物料，是点缀女人魅力的绝好武器。女人们也许衣柜里时装堆积如山，但她们还想拥有流行款式和颜色的家居服。顺义区家居服批发

家居服手感柔软平滑、弹性好、穿着舒适、体贴合身。房山区家居服工作原理

众所周知，家居服脱胎于睡衣，是由睡衣逐步发展演化而来，在没有家居服这个词之前，我们管它叫：睡衣，由睡衣改称为家居服是整个行业为了改变睡衣市场一直在人们心目中的窄小、低端、非主流的既有形象所作的一次有意识的突围举措；而家居服的概念作为睡衣的升级版本，从某种程度上将睡衣市场的格局、层次、竞争等提高到了新的高度和新的领域，并且赋予了其时尚、流行、美学等等元素，而家居服在国内的发展由此在时间和定位上面都呈现了动态的变化。 自睡衣向家居服的演变、提升的过程之中，业内品牌可以说都作出了艰苦的摸索，正是由于他们对家居服行业发自内心的热爱，无论市场处于高潮或低落他们自始至终对家居服都抱有一股难以改变的投入热情，这是家居服事业能够取得现在成绩的主观精神动力。房山区家居服工作原理

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