天津干货满满OH卡团队管理怎么做

每个人心中都有一个内在小孩，他可能受过伤，可能期待爱，这个小孩潜藏在我们的内在，随着某些场景被触发，带动着我们的情绪与感受。通过对OH卡的解读，试着与内在小孩做链接，试着去接受他，理解他的感受，并与他和解，或许就能理解，有时突来的情绪波动。只是内在小孩在传达他的感受，所以借由理解不同时期的内在小孩，就能与自己和好，渐渐与内在小孩成为完整的一体。学习重新解释过去，产生不同的体验。学习去照顾内在小孩的情绪，当一个称职的内在父母.OH卡的创作者是谁？来我们的网站看看！天津干货满满OH卡团队管理怎么做

OH精神：

1、没有牌意：每张图卡没有固定意义，自由联想和创造。

2、没有对错：放下关于是非评判的惯性标准。

3、没有输赢：接纳一切都是best的安排。

4、案主为大：避免自我假设，尊重使用者想法和独特性。

5、开放性问题：指引个案看见解决问题的多种可能性。

6、直觉展现：信任自己的直觉，重新发掘自己的潜能力量。

OH礼仪：

尊重每个人的隐私：可以选择是否解释，是否描述，是否透露我的图卡。

尊重每个人的时间：我不会打断你，你可以安排自己的解读卡的时间。

尊重每个人的见解和想象：我不会解释和重新解释你对于图卡的理解。

尊重每个人的完整性：没有所谓的对错，支持想象的跳跃。

尊重每个人的独特性。

哈尔滨精品OH卡团队赋能在哪学适合企业学习的OH卡课程有哪些？

OH卡，又称潜意识投射卡，是由德国人本心理学硕士莫里兹•艾格迈尔（Moritz Egetmeyer）与艺术家伊利•拉曼（ElyRaman）共同研发的潜意识投射卡片。OH卡一共176张卡牌，人们通过解读字卡和图卡，来探索潜意识深处的世界，从而解决现实的问题。它的优点在于：1.高效：有问题，随时抽牌，当下解决！2.便携：卡牌不大，随身携带，方便！3.无门槛：任何行业、任何年龄段都适合学习！ 没有心理学基础，可以学！老师家长，可以学！HR管理层，可以学！想进行自我探索，也可以学！

OH卡像是一套简单的游戏，实际上它们就像一个神奇的背包，里头充满了各式各样的想法、发现、感受以及新创意。它拥有多重面向而无法被轻易归类。它们都是独特并且拥有非常多样化的展现，因而可以准确地反映它们的内容。OH卡本身就像是一门新的语言，由通俗的图像与文字来形成新的含义。全部都像是崭新而真实的体验，它们激发了我们的创造力，推动我们并牵引出新的连接、新的结论，并修订我们的臆测。当我们越去使用这门语言，我们将会更能得心应手，也更使我们丰富起来。

OH卡可以帮助企业解决什么问题？

为什么你常常会感到不快乐？为什么总是你受伤？为什么你总是得不到自己想要的一切？

漫漫人生之路，我们一直在追求着名利、财富、爱、健康与快乐。总有些人在追逐的路上迷失了自我，从而变得郁郁寡欢。只有当你卸下面具，找到真我的时候，你才会由内而外的绽放。如何卸下自己的伪装，也许OH卡牌可以带领你看到生命的剧本，重新改写你的命运。这是一份对迷失的人的邀请，在这里我们将通过OH卡牌，让迷失的你我，重新与未知的真我相逢！ OH卡的介绍和使用说明。长春精品OH卡团队培训找谁学

在OH卡教练中心学完课程有证书吗？天津干货满满OH卡团队管理怎么做

当我们置身于困境之中，可能会有各式各样的情绪产生，如愤怒、怨怼、悲伤等难以处理的负面情绪，甚至可能会因为深陷情绪中，而深化误会、产生矛盾，让彼此造成伤害。而使用OH卡搭配RAIN技术，能协助我们走出情绪。R识别：辨识自己或所处环境的目前状况。A允许：允许自己现在的状态，无需压抑或苛责自己，允许关怀自我。I调查/探究：用善意的方式观察或探究自己的情绪。N没有评断：抽离困扰自己的情绪，以旁观者的角度观察自己的状态。上海欧学管理咨询有限公司天津干货满满OH卡团队管理怎么做