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行业对金蝶账无忧过去一年在行业数字化赋能所作贡献的极大认可。金蝶账无忧笃信，只有不断打造更加创新智能的产品和提供更为细致周到的服务，践行“以客户为中心”的服务理念，才能获得企业的信赖，继续**行业数字化升级的进程。2021年，金蝶账无忧将继续利用大数据、云计算、人工智能等新技术，在技术和服务层面不断拓展，让企业“信得过”不仅*只停留在荣誉层面，而是深入到为客户创造价值转化的行动当中，助力更多财税服务企业重构数字战斗力。内蒙古税务软件金蝶账无忧和用友哪个好选商天诚时代服务很好。北京记账软件金蝶账无忧和用友哪个好就找天诚时代服务周到
武汉代理记账行业协会会长徐新胜、湖北代理记账协会会长陈雪莲、金蝶账无忧执行总裁祝锦华、金米财税创始人罗孝文、恒则（北京）企业管理有限公司创始人宋继明展开了一场激烈的数字化转型与创新的圆桌研讨会，各方分享企业数字化转型的心路历程，并深入探讨代账机构未来发展的趋势，以及如何有效变革的***实践方法，为来宾们展现了一场丰富的思想盛宴。数字经济发展，需各行各业跟上时代步伐，迎接新格局的到来。本次大会在精英同行们的热烈掌声中落下帷幕，接下来，金蝶账无忧财税服务行业数字化赋能大会将继续走向更多的区域城市，为行业***赋能，重构数字战斗力！北京记账软件金蝶账无忧和用友哪个好就找天诚时代服务周到天津代理记账金蝶账无忧和用友哪个好就找天诚时代服务周到。
金蝶***财务**戴婷，给到场嘉宾带来了《智能财税新时代，如何抓住机遇》的干货分享，她指出在**灰天鹅影响下，行业遇到了不少挑战，但随之而来的产业链、商业模式、组织的重构，将带来新机遇。因此，财务需要打造新思维、新模式来迎接行业的新发展。场景即价值-----数据即财富-----云计算时代，“超越的”财务必定是能够将数据直接创造价值的-----财务机构与人员，对各项技术的良好运用-----则是打造企业数字战斗力的-----基本要求。
11月20日与11月26日，由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司主办的2019“破局•代账进阶内训营”(以下简称“内训营”)相继走进惠州与南宁两大城市。其中，惠州站内训营由惠州市代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办，南宁站内训营由广西代理记账行业协会与北京华财会计股份有限公司协办、广西泛舟财务管理咨询有限公司承办。本月内训营邀请了一众行业协会领导和财税**，围绕代账行业新形势研究与创新实践，为到场的财税行业管理者与从业者详解代账业务规范、分享技术赋能经验、多维度探讨财税行业在新形势之下的破局之道。(惠州站内训营现场)在金蝶账无忧《埋头苦干不如事半功倍》主题演讲上，金蝶账无忧全国销售经理朱暖君分享了互联网技术赋能代账公司的实践经验，她指出，针对工作效率低、数据凌乱、工作流程无法监管、人员流动率高而导致代账公司所服务的客户体验差等痛点，金蝶账无忧通过智能AI技术，实现智能财税全流程服务，为用户提供智能取票、一键报税、流程数字化展现、高效协同处理任务等便捷服务，已帮助过万家代账公司从传统代账业务中解放出来，成为新一代智能代账企业，为更多中小企业高效率地完成税务工作。。内蒙古财会软件金蝶账无忧和用友哪个好选商天诚时代服务很好。
个人所得税--无需交税的报表计算出税金的排查方法？蕞常见的原因就是任职受雇日期填错了！因2019年后工资薪金采用预扣预缴的方式计算税金，人员填写的任职受雇日期将影响累计减除费用，建议将任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，例：2019年小忧每个月的工资是5000，没有社保公积金及其他扣除项目，申报7月个税时，人员的任职受雇日期填的是2019-05-01，7月的累计收入为35000 ，累计减除费用为15000（ 5-7月每月减除费用为5000），7月应纳税额=（35000－15000）*3%=600元【处理方法】打开人员信息采集表，将其任职受雇日期改为2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申报】即可内蒙古代理记账金蝶账无忧和用友哪个好找天津天诚时代科技。北京记账软件金蝶账无忧和用友哪个好就找天诚时代服务周到
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求问财税行业发展方向、探寻行业新型商业模式、思考会计智能服务之路、聚百家共赢之力。深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办，北京华财会计股份有限公司(以下简称“华财会计”)协办的第二届海外游学项目“中国会计服务工厂日本研习班”于12月盛大启动，经过半年精心筹备，本次游学活动来到了以“精细化作业”闻名的日本，通过探访日本京瓷、生田产机、税理士阳光3大质量企业，拓展企业家国际视野、搭建**圈层交流平台、探讨商业模式创新、为代账行业创新赋能。行程亮点1、**讲师亲授“阿米巴经营”管理课程2、三家日本**企业探访――京瓷、生田产机、税理士阳光3、十七名行业大咖齐聚，**圈层交流合作4、日本传统文化体验行于路，修于心“阿米巴经营管理”深度培训“阿米巴经营管理”是稻盛和夫**的经营管理手法，在“阿米巴经营管理”中，公司组织被划分为称作“阿米巴”的小集体。小集体的领导以自己为中心，自行制定所在小集体的目标与计划，并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。这种做法，让员工都成为主角，实现“全员参与经营”。其中，稻盛和夫创立的京瓷公司、KDDI以及他主导重建的日本航空等多家企业。北京记账软件金蝶账无忧和用友哪个好就找天诚时代服务周到