江西综合的退役军人教育学习平台

    据可靠数据表明，我国每年的退役军人数量达到上千万人，并以每年几十万人的数量增加，越来越多的退伍军人面对着退役之后的择业问题。由于与外界社会的脱节，很多退伍军人在找工作时面临着无处下手的窘境，那么，退役军人的择业应当遵循怎样的原则呢？在如今的社会，对于很多人来说，入伍是怀揣梦想的人生再选择，对于在入伍前就有一定的工作经历的军人来说，继续入伍前的工作不失为一种好方法。在对市场进行一个相对精细的分析后，把握如今的行业大环境，对自己在业内的发展进行一个大致的规划，同时在一些优惠政策下，退伍军人将在本行业内有更好的发展。戎创时代“再启航—退役军人培训与就业服务平台”商城福利板块可实现为退役军人提供更为质量的自选型产品与服务信息，如个性化课程、招聘猎头定向服务包、学历教育产品、健康医疗保障服务等。 军营生活的封闭性导致了军人退役后资源短缺、社会阅历少等问题，但同时也造就了退役军人优良的军人素养。江西综合的退役军人教育学习平台

    选好一份适合退役军人自己的工作岗位很重要，在岗位的选择上，尽量不要轻易更换工作，因为经常换工作会打消退役军人好不容易建立起在职场中的积极性，而且在选择工作岗位的时候，尽量选择去大公司或者靠谱的公司，很多正在找工作的退役军人可能由于某些原因导致急于就业，现在找到了一个不靠谱，而且还与自己掌握的职业技能技术完全不一样，现在不但被辞退，而且还耽误了自己的时间。戎创时代“再启航”服务的平台为当地退役军人开启保障，减轻前方的工作就业的迷茫问题。务实的为退役军人提供以就业为中心导向的职业技能培训的服务，就业的服务与相关福利的服务，有效解决匹配难问题，并形成可追踪的数据反馈，从根本上前置性的预判问题、解决问题。河南大数据退役军人人工智能领域人才虽然退役军人离开军营多年，但一直牢记奉献青春，忠于祖国人民。

    退役军人找工作就上戎创时代，戎创时代联合各地大型人才服务中心、高职院校、强力企业，为退役军人提供创业意识、创业素质、职业技能、就业心态、法律政策、学历提升等方面的培训，培养他们适应社会、自我创业的方法和途径。时刻更新供全国各地的名企质量岗位，结合线下就业基地，从项目推荐、就业辅导等方面全程规划、指导，促进创业就业，帮扶退役军人快速应聘就业，无忧创业。**企业入驻，退役军人找工作，筛选推荐更质量岗位，一对一服务，量身打造。没有比较好，只有更好的选择！一日当过兵，终身是战士。退役军人退役不退本色，为**建设作出了巨大的**和奉献，是党和国家的宝贵财富、社会的有用之才。锻造新时代退役军人服务管理新格局新模式，树立**与影响力。

    戎创时代建议退役军人一定要放平心态，先不着急看各类招聘信息，就自身技能技术方面，可以根据兴趣爱好进行再学习。结合自身特长，在兴趣爱好方面进行再学习，既能弥补一部分退伍军人学历不够高的遗憾，也能在自己感兴趣的方面继续深造，拥有一技之长，更快更好的适应和融入社会。明确了大致发展方向后，可以通过戎创时代退役军人就业创业一体化服务平台，在高速发展的网络时代，足不出户的检索方式，自然是省时省力的首要选择。戎创时代服务平台开设有退役军人人力资源的研究、退役军人服务的研究、退役军人服务咨询、退役军人就业指导、退役军人职业规划，与退役军人承训学校共同打造前瞻性，具有技术性的岗位定制培训。关注戎创时代，更多退役军人资讯，帮助更多退伍人才实现人生价值。 大部分退役军人从事于薪酬低、社会地位低、劳动密集型岗位，甚至还有很大一部分处于待业失业状态。

    就业的企业台子搭起来了，如何借助戎创时代平台找到适合的工作？戎创时代建议您，尽量选与自身的特长、专业或兴趣爱好相近的，别嫌起步低，看准了就争取，退役军人都是从新兵成长起来的。戎创时代会适时发布一些管用、可靠的招聘信息，如企业提供了具体联系的方式，大家可直接与招聘单位联系，提交简历、申请应聘。据了解，这样的线上专项招聘或者联合招聘，已经在多个省去组织，效果不错。戎创时代采取线上线下相结合的服务的方式，为退役军人提供适应性培训、职业测评、教育培训、技能证书、政策解读及资讯服务，为退役军人实现知识学习普及化、政策宣传细致化、人才定制多样化，帮助退役军人改善知识的结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。 大部分退役军人迷茫的原因主要在于不清楚“我能做什么？”、“我想做什么？”。江西综合的退役军人教育学习平台

戎创时代为退役军人解惑，让退役军人成为人民眼中的骄傲是人们多年的夙愿。江西综合的退役军人教育学习平台

    退役军人就业问题难在哪里？原因一、就业市场。就业难就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。原因二、教育程度偏低，缺乏职业技能。随着**的不断调整军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，而他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能，成为他们就业首要难题。原因三、脱离社会太久，缺乏工作经验。长时间脱离社会的退役军人本身会处于就业劣势，即便纪律严明训练有素，但确实也会由于缺乏工作经验而被一些企业拒之门外。原因四、角色转换难。对新工作的驾驭较差很多退伍军人表示，出来以后接触的是一个全新的社会，退役后对转型一事感到无所适从。江西综合的退役军人教育学习平台

    提升退役军人能力有六，一是完善多层次、多样化的教育培训体系。将退役军人教育培训纳入学历教育和职业教育体系，促进现役军人与退役军人培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充。二是开展退役前技能储备培训。“一对一”职业规划，努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。三是加强退役后职业技能培训。经省级退役军人事务部门同意，允许跨省异地参加教育培训。四是推行终身职业技能培训。鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训，并按规定予以补贴。五是鼓励参加学历教育。鼓励各地将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围，军人服役期间参加开放教育、自学考试等学历继续教育，退役后可继续完成学业，获得相应国民高等教育学历文凭。六是加强教育培训管理。提出建立退役军人职业技能承训机构、戎创时代教育科技（北京）有限公司承训企业和高等院校目录，向社会公开并实行定期考核、动态管理，加强对承训单位教育培训质量考核，建立激励机制。