江西远程指导退伍军人再就业的培训基地

退伍季过了快2个月了，收到了很多战友的询问，什么样的工作适合退役军人？理想中的工作岗位是钱多、事少、离家近、比较好还是个铁饭碗。现实生活中呢？那个都是别人家的...戎创时代带着问题咨询了很多退役的战友，咨询了职业规划师，咨询了HR，终于功夫不负有心人，终于理出了些头绪。下面就和各位战友一起探讨下，思路不一定正确，但是希望我们大家一起讨论，得到一些方法论。戎创时代就先抛转引玉了哈。我们这次就只讨论2期以内退役的战友，先把范围限定好，这样好讨论。**退伍军人再就业报告提出，“让军人成为全社会尊崇的职业”。江西远程指导退伍军人再就业的培训基地

1、封闭的**生活。进入**之后更多的是思想、身体的训练，相对封闭的环境对于社会的接触几乎是没有的，对于社会的发展、企业的人才需求更是了解甚少。这就造成军人生活与社会生活的不一样，当退役的时候难以进入到社会生活当中，对于未来比较迷惘。2、无一技之长。退伍军人中有一部分是初高中毕业就入伍的，基本的都是基本的文化素养，并没有一门特长。如此一来在退伍的时候加大了迷惘程度，不知道自己能做什么，很多退伍军人毕业后只能选择做保安、辅警、服务员等这些，薪资相对比较低下，没有什么发展前景可谈。3、对未来缺乏规划。退伍军人很多都是年纪较小就进入到**，对于未来的规划非常缺乏，进一步加深了其退伍时候的不知所措，加剧了退伍军人的就业难度。政策越来越优化，更好的助力退役军人再就业。浙江服务退伍军人再就业工程开发领域拒绝劳务型工作：退伍军人再就业有更好的选择！

和警察干的活差不多，但工资却大不如正式编，还没有编制，所以很多人也都称辅警为“临时工”。之所以推荐，是因为辅警作为政法干警考试，公务员考试的过渡期是适合的，即有基层工作经验，又能提高学历。正式考试的时候，同等条件下还能优先录取。而且现在辅警薪资待遇的变化也比较大了，15号文件还规定：警务辅助人员除了服装、证件、标志全国统一！大部分地区都是开始统一辅警警衔政策。还可以享受了交公积金获得住房保障，职级晋升，可以入党的政策。综合来看属于潜力股的工作。

退役军士安置。对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。退役义务兵安置。对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民根据其服现役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。以供养方式安置的，由国家供养终身。另外，优先安置参战退役军人；担任作战**师、旅、团、营级单位主官的转业军官；属于烈士子女、功臣模范的退役军人；长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。没有人会随随便便成功，但退伍军人再就业，只要能做到以上三点，迟早会走出黎明前的黑暗。

原因一、就业市场。就业难就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。原因二、教育程度偏低，缺乏职业技能。随着**的不断调整军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，而他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能，成为他们就业首要难题。原因三、脱离社会太久，缺乏工作经验。长时间脱离社会的退役军人本身会处于就业劣势，即便纪律严明训练有素，但确实也会由于缺乏工作经验而被一些企业拒之门外。原因四、角色转换难。对新工作的驾驭较差很多退伍军人表示，出来以后接触的是一个全新的社会，退役后对转型一事感到无所适从。退伍军人该何去何从？就业的压力、竞争的现实、对前途的迷茫都会存在。有些退伍军人再就业问题上更看重掌握一技之长，拥有铁饭碗，相比当下的高薪酬更加重视未来的发展空间。江西远程指导退伍军人再就业的培训基地

中国退伍军人再就业是一个万亿规模的大市场，拥有广阔的发展前景。江西远程指导退伍军人再就业的培训基地

对于刚成熟的服务型来说，该如何选择运营路径？什么样的品牌才适合资本者经营？如何顺应教育发展趋势、紧跟国际发教育发展步伐，研发定制化教材、创设新颖课程体系、打造精英师资团队、构建高质课堂等等一系列问题都显得极为重要。由于全国区域经济发展不平衡，造成国内教育培训发展也不均衡，相对传统的教育方式在中国还普遍存在，而改进后的教育大多以条状或点状呈现在中国**城市或者市区级城市。随着经济全球化速度加快以及中国的国际化进程不断推进，社会越来越需要具有综合素养的人才，人们对教育改进的呼声也越来越高。中国一直重视教育，我国加工的发展迎来了很多政策红利。相关部门关于教育的财政支出逐年增长，财政性教育经费占GDP比重已连续7年超过4%。中国加工用户规模持续上升。再启航学习平台，人岗训SaaS平台，**专业共建，实训中心建设产业链上下游将被互联网或物联网平台深度连接，协作更加紧密。相关机构只需加强优势、专注办学，内容、营销、金融等增值服务需求将有第三方机构承接，且成本不断降低。教育行业的潜在需求将被深入挖掘，专业教育服务将大量涌现。江西远程指导退伍军人再就业的培训基地

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。