浙江有哪些退伍军人再就业的专业咨询服务

退役军人，是一群有理想，有担当的英雄。可对于退役军人来说，就业创业问题是退役后的头等难题。如何规划退役后的职业生涯？除了就业，还有不少退役军人选择自己创业。脱下军装，依然是创业的主力军。但退役军人的创业也面临着诸多挑战，尤其是创业资金的难题是退役军人创业的一大困扰。戎创时代退役军人服务一体化平台托起了退役军人的创业梦想。为稳定就业创业打牢基础，从而实现为退役军人“做到、做好、做透”服务保障工作，也成为了必须要解决好的重要问题。我们联合多家企事业单位推出的“再启航”数字一体化服务平台，为服务退役军人提供了一套整体解决方案。浏览后发现，退伍军人再就业招聘的都是劳务型、低薪酬、地位低的岗位，退役军人就只能从事这些工作了吗？浙江有哪些退伍军人再就业的专业咨询服务

自主创业。如果按高薪来说，自主创业应该算是这些工作中的榜首了吧！不过自主创业也可以说是退伍军人高薪工作中风险比较大的，风险和机遇是并存的嘛！所以主要还是要看你的能力。不过对于退伍军人的自主创业政策还是非常多的：可以办理工商执照等证件；3年内免收工商费和税收；种植养殖类的还能免征营业税、农业税。还给提供小额5万元（具体各地区政策不一样有差异），2年内免利息；如果获过军功，还给奖励几千到几万元不等的支持创业金。有明确规定：军人在退伍三年内申请的话可以享受财政全额贴息**的政策，就是说国家会补助所产生的利息，相当于自己不用付利息。照顾还是比较多的，至少门槛少了不少。广东一对一退伍军人再就业工程开发领域退伍军人再就业，再次走入人们视野，日益成为社会尊崇的新职业，成为社会人才的新渠道新方向。

提升能力，完善多层次、多样化的教育培训体系。将退役军人教育培训纳入学历教育和职业教育体系，依托教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充。开展退役技能储备培训，加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适、“一对一”职业规划，努力把退役军人锤炼的品质转化为就业创业的优势。鼓励建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区，有针对性地解决缺场地、缺资金、缺技术等问题，为他们创新创业创造条件。

再来说说能当合格保安的退役军人有哪些，特种部（分）队（包括侦察兵、空降兵、海军陆战队等）和部（分）队是没说的，其他部（分）队则未必。一些勤务部（分）队、保障部（分）队，可能也没有专业技术，比如保管员，退役后当保安，没有什么优势。但真正有一身“功夫”的特种兵，复员后去当一名保安，确实也是一种人才的浪费，编者认识几个这样的战友，没有当保安的，有的自己开办武术学校或武馆，有的自己当老板创立安保企业。自己能做什么、喜欢做什么，自己说了算，不用在乎别人的意见，就算是什么也不会，完全可以从头学起，有什么关系呢！虽然说职业没有高低贵贱之分，但有什么本事就应该做与之匹配的工作，而不是用同一个标准或同一种眼光去衡量、看待退役军人。即使是在**没有专业技术的官兵，也可以利用空余时间学习一门或几门实用技术，只要自己愿意学习，就一定可以学精、学好。戎创时代为了退伍军人再就业，联合珍岛集团开设智能营销（网络营销师）培训工作。

戎创时代为退役军人提供更多的技能培训，拓宽就业渠道，提升就业创业能力。随着**不断调整军人，退役军人越来越年轻化，教育程度较低并缺乏职业技能成为就业首要难题。很多用人单位根据市场随时调整劳动力数量及结构，直接招收有经验人员，退役军人则被认为不具备所需技能。就业市场的人员不断增加，但名额却有限，并且很多职位带有技术或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外。有些退役军人，没有资源和工作经历，就业好难的。戎创时代军创服务平台为退役军人搭起就业创业平台，与退役军人并肩作战，共同攻克“就业难”问题。趋利向好的技术工类技能岗，是退伍军人再就业的优先选择项。安徽服务退伍军人再就业的领域

退伍军人再就业技术员工在就业职场肯定是越老越吃香，从业五六年以后升为管理层也是很简单的事情。浙江有哪些退伍军人再就业的专业咨询服务

用技术武装人生，做IT特种兵。每年11月中旬至来年元月上旬，是**和**的老兵退伍时间。据统计，我军每年有150万退伍士兵(包括**及公安现役**)，近五年来，大概有1000万名左右的退伍军人需要安置。对于中国来说，退伍军人的就业是一个很大的难题，毕竟当今社会中就连研究生找工作都不容易。另外军人几乎很少与外界有所接触，当今社会快速发展，很多技术都快速发展当中，经过一两年的服兵役很多军人已经跟不上社会的脚步了。退伍军人就业为什么要选择人工智能行业？浙江有哪些退伍军人再就业的专业咨询服务

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。