江苏综合的退役军人求职专业共建

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    一找工作也有黄金期。在招聘中有“金三银四、金九银十”的说法，指的是每年的三、四月份和九、十月份是人才市场的活跃期。在这两个时间段，工作机会相对较多，找到工作的概率也相应较大。有战友可能会说，我的退役时间在12月，既然那时候工作不好找，就先给自己放个长假，好好放松一下，等过了春节再开始找工作。这样可以吗？二老张四十出头，退役军人。他原来以为退役后自己正当年，大有作为，发出几份简历，石沉大海。于是找熟人推荐工作机会，倒是有几个面试机会，可见了一面就杳无音信了。一来二去，几个月过去了，工作还没有着落，老张有些着急了。这时候，有个朋友介绍了一家民企，老张和老板聊了一次，感觉比较投缘，就去上班了。一上班，发现和想象的完全不一样，勉强做了1个月，就辞职了。从确定职业方向到找到适合的工作之间，有很多事情需要准备、厘清、练习和实践，不是一蹴而就的事情。找到一份适合自己的工作，需要实实在在地做一些准备。三第一步，确定职业目标。要找到合适的工作，首先要确定这个工作是什么样子的，想得越具体、越清晰、越准确，越好。你需要回答：我希望从工作中获得什么、我具备什么样的能力、我喜欢干什么？地方和不同。 江苏综合的退役军人求职专业共建戎创时代建设退役军人就业创业服务平台，理解退役军人求职需求，根据国家市场发展，拓展退役军人行业资源。

认为自己优势很多，觉得到社会上肯定能够找到好的工作。要总结出自己的优势与劣势，这个总结，要深刻一点儿，要建立在不是盲目自信的基础上。2要自身改变观念说实话，很多人初到社会，都有一种盲目的自信，觉得自己可以，觉得自己很强，但实际上，一进社会的大门，可能就要接受社会的严刑拷打。之前在网上关注过一个写作很好的军嫂，去年看到了她写的文章，有个自主择业的在自主后没有多久，就抑郁了。这其中，不乏就业不顺的原因，当然，也主要是自己的观念没有改变，在**大小是个领导，走上社会，啥也不是，可能连人与人之间基本的尊重都没有，接受不了。改变自身观念，正视自身的差距与不足，这本身就是一种进步，并不丢人。3想法要落实到行动上不少退役军人在退役之前，都想着自己退役之后，要干啥干啥，结果天天构思蓝图，什么也落实不到实际上。哪怕是想中大奖，也得先把买了吧？光想着找好工作挣大钱，一不提升学历，二不学技术，待遇好的工作，凭什么要你？要知道这个社会上需要什么样的人才，然后自身向着这个方向发展，才能更好地适应社会。每个人的情况不同，在**服役的时间长短也不一样，加上性格的差距，相对适合的岗位也有不同。像义务兵退役。

众所周知，退伍军人的体能比平常人好很多，因此也就有很多行业十分欢迎退伍军人，从私人企业来说，无人机机械工程师就是个不错的选择，从机械维修做起到成为一名开发工程师，身为退役军人就会少走很多弯路。戎创时代以提高退役军人就创业服务质量为中心，以退役军人为中心，细化服务环节，将每一个环节做实、做精，不断促进退役军人人力资源向人力资本的转化，让退役军人切实感受到关怀和尊重。退役军人无人机驾驭员培训合格学员可就业面向社会各界、各行业提供安全服务，协助首都公安机关维护社会治安的专业化服务企业，拥有十个安检培训基地，具备雄厚的师资力量。退役军人工业机器人工程师培训合格学员可就业面向负责电气设计、电路图整理，电控柜组装等项目的电气部分。能够负责全自动、半自动化机器人的日常操作、调试、维护及故障处理。戎创时代退役军人培训平台组织师资培训班，与全国各地的教师进行交流，提升退役军人求职的技术能力。

签约一批退役军人就业合作企业，推出一批定向招录帮带就业项目，打造一批就业创业示范园，培树一批创业创新典型。服务保障上突破，以全国示范型服务中心（站）为依托，确保五级服务保障体系实体化运行运转率达100%。优抚优待上突破，建立健全双拥工作区域协调机制、领导小组成员单位专题会商机制、任务落实通报检查机制，探索建立重点优抚对象居家养老和入住社会养老机构补偿机制。党建上突破，举办首届全区退役军人文体大赛，促进基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬。新疆维吾尔自治区退役军人事务厅党组副书记、厅长李文富新疆将按照《关于开展退役军人事务系统援疆工作的意见》要求，统筹做好受援工作。退役是退役军人求职新的开始，选择好一个职业方向非常重要，来戎创时代一体化服务平台帮你！广东开展退役军人求职无人机方向

虽然国内的招聘网站有很多，但是针对退役军人求职的招聘网站还是相对比较少的。江苏综合的退役军人求职专业共建

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    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。