云南智能化的退役军人找工作一体化培训平台

戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助官方创新服务理念，打通退役军人服务近一公里，为退役军人提供精确、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。经营范围包括经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；销售自行开发的产品；计算机系统服务；基础软件服务、应用软件服务；软件开发；软件咨询。退役军人找工作要想成功，不要瞎忙，更不能白忙，一定要了解你心仪的公司和公司涉及的产业领域。云南智能化的退役军人找工作一体化培训平台

“创业要敢拼，创新才会赢”“摸爬滚打锻精兵，千锤百炼造英雄”……整个空间被一种昂扬向上的氛围所包围，置身其间犹如身在战场。伴随着会场内外一片叫好之声，在众多返乡退伍军人的见证下，戎创时代正式揭牌。现场还公布了一系列扶持军人就业创业以及拥军优抚金融服务政策。开设的目的就是为退役军人搭建平台、拓展空间，不断提升退役军人就业创业能力，搭建从军营走向社会的‘跳板’。通过优化退役军人创业环境，助力退役军人从“可爱的人”到“有成就的人”华丽转变。河南成熟的退役军人找工作人工智能领域做企业和做人一样，重要的是做口碑，既然选择了退役军人找工作创业，就从没想过放弃。

退役军人事务部秘书局负责同志围绕行调基本理论、党委退役军人事务机构秘书部门协调工作重点、做好协调工作需把握的问题等作了专题辅导。邀请军地有关**就如何高质量做好信息服务工作，围绕信息报送的标准要求、信息编辑的方法技巧、信息报送原则等进行了专题授课，并与参训人员进行了互动交流。组织参训人员围绕协调工作思路举措、更好推进常态化联系退役军人工作、制定信息工作规定、做好党政机关信息服务工作等主题深入研讨交流。

    退役军人离开队伍以后，找工作就是融入社会回归社会的厉害关，许多退役军人找工作并不顺利，事倍功半，这是因为在找工作中退役军人很容易陷入盲区。许多退役军人回到社会上之后，总是难以摆正心态，要么畏惧，要么挑挑拣拣，导致在看工作时总觉得这个做不了那个也不能干。其实工作这件事，你先做。把厉害步真正的迈出去了，你心里才会对自己有更正确的认识。以后才知道自己到底想做什么能做什么。必要的时候逼迫一下自己，你才有机会收获到意想不到的惊喜。激动？惊喜？你的战友们已经在戎创时代找到了心仪的工作，你还在这里自怨自艾？快拿出你士兵的勇猛，亮出你军人的士气！去他的迷茫，滚他的焦虑，在戎创时代专门为你打造的康庄求职路上狂奔！ 做好准备工作。很多退役军人找工作之所以在应聘中遭遇挫折，一个很重要的就是准备不够充分。

当兵时间越长，出来找工作越难？这么想其实还是没有走出当兵时间长，融入社会难的惯性思维。服役2年以上，在**学到的足够进入社会。服役时间长，有自己的专业，加入党组织，提升学历，这些都可以充实自我，提高自我。服役时间越长，**的待遇也越好，体现在费用上就是工资越高，退伍费越多。所以退伍后无论是凭借技术立足，还是白手起家创业，这些都是基础。当兵时间长短和退伍后找工作的难易没有关系。有的人当了两年兵，但是退伍后通过努力干到了高管；有的人当了五年兵，但是退伍后凭借技术创业成功；还有的人当了十二年以上，转业后安置到事业单位。所以不是当兵时间短，工作难找，也不是当兵时间长工作难找，更不是当兵出来工作难找。很多时候，当兵作为一种经历，是找工作的加分项，企业和单位信得过子弟兵，也信得过退伍兵。戎创时代退役军人找工作服务平台设置了个人客户端、企业客户端、管理服务端、在线课程平台四大端口。上海口碑好的退役军人找工作的专业咨询服务

别忘了做好退役军人找工作简历，重点包括“教育经历”和“工作经验”，戎创时代教你要注重扬长避短。云南智能化的退役军人找工作一体化培训平台

在社会上找工作难，所以选择当兵，但是当兵后又怕回社会找工作难。当兵后找工作难，如果这么想，那就错了。说当兵出来找工作难得无非有这样一个担忧，那就是适应了**的生活，难融入社会上的生活。但是刚毕业的大学生，甚至没上过学初入职场的人，他们面临的问题要比退伍兵多得多，但是他们依然能通过努力立足社会。所以，担心退伍后融入社会难不是借口。除了保安，还有其他工作可选。有的退伍兵，尤其是2年兵回到社会，发现自己一无技术，二无学历，放眼望去只有保安优先招录退伍兵。其实是他们自己把自己的眼界限制了，除了保安，还有其他工作适合自己，政府专职消防员、协警，甚至通过学历提升考入编制内，这些都有可能，都是可以努力的方向。云南智能化的退役军人找工作一体化培训平台

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。