安徽适合退役军人就业选择专业共建平台

    对于企业的负责人来说，他们招聘的对象，要有学历、有经验、有能力、有服从性、有发展潜力、有学习能力等等，而这些，刚脱下军装，重新回归社会的退役军人，并不完全具备。这也是当前，退役军人在就业市场中，没有太大竞争力的原因所在。一般说起适合退役军人的岗位，估计大部分首先想到的就是保安、教练、司机、厨师、销售等入门门槛不是很高的职业。一些有技术含量的岗位，基本上与没有技术、没有对口专业、没有从业经验的退役军人无缘。的情况，也是不易乐观，这个社会上还有很多人都对有着歧视，有偏见，认为就是绣花枕头，中看不中用。很多现役期间有着表现的退役军人，脱下了军装的那一刻，在**的荣誉与掌声，都归于了过去，回归社会之后，面对现实，很多人很难适应。退役军人在社会当中就业难，主要的原因无非是以下几点：1自身不适应职场要求上述提到了，企业需要的是能为自己带来利益的人，而退役军人在**所学到的技能，除了像司机、厨师一类的，其他很难运用到职场当中。加上大部分人学历不高，没有技能，也没有相应的工作经验，根本不满足企业招聘的需求。而且，像三期、四期以及自主/逐月干部，年龄也都偏大了，很难有从头学习的机会。我国每年有70到80万的军人退役，他们在壮年为国家奉献了青春，之后面临退役军人就业选择又如何打算呢？安徽适合退役军人就业选择专业共建平台

    “退役军人优良的身体素质和精神风貌，非常适合开展保安服务活动。”机会是留给有准备的人，王涛由此决定进入安保行业闯荡一番。说干就干，王涛迅速成立了东方保安服务有限公司，并利用自己的人脉资源招贤纳士，在创业的路上寻找同道中人。“做就要做好，我们尽全力吸纳专业的保安员，打造训练有素的钢铁队伍，让客户放心、满意。”秉持着军人特有的不服输精神，王涛和团队挨个项目跑，专心提供质量服务。发展至今，王涛的公司在规章制度、人员管理、业务拓展等方面已经十分成熟。公司现有2600余名员工，合作的单位有80多家，包括机关事业单位、国有企业、金融机构，还有国内外品牌企业等。今年6月，该公司获评“海口市退役军人就业创业示范基地”。王涛带领执勤队员阅读员工工作手册。关爱战友优先录用退役军人02创业成功带来的是不断递增的社会责任感。王涛开始主动帮扶退役军人解决就业问题，在公司的人事管理上，王涛立下一条硬性规定：招聘员工时，优先录用退役军人。王涛的公司先后吸纳了近300名退役军人就业，公司的管理层全是退役军人。“我是从**出来的，自然对退役军人有感情，跟他们共事，有种还在军营里的感觉。”王涛说，为退役军人提供就业机会。河南远程指导退役军人就业选择专业共建平台退役军人就业选择创业的达到半数以上，因为可以拿到退役金、地方国家补助等，还能享受各种创业优惠政策。

    就业创业一直是大家关注的热点国家针对退役军人就业创业工作也出台了大量优惠政策加强培训练好自主就业退役士兵可选择接受一次（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，短不少于3个月。【就业培训】重点开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推进培训精细化、个性化，突出提高退役军人社会适应能力和就业所需知识及技能。组织培训过程中，坚持谁培训、谁推荐就业，提高退役军人就业率。退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系，用人单位可定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。下岗失业退役军人纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。小贴士：职业技能提升行动是贯彻落实、决策部署的一项重要举措，各位符合条件的战友在参加退役军人事务部门组织的职业技能培训外，也可及时关注当地职业技能提升有关政策。“定向”就业有优待【行政单位】在服役5年以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。此外各地还会设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考。

    靠我多年的学习基础终于考上了理想的部门。我的父母是农民他们不懂这些也从未给予我工作方面的指导对此我不会抱怨，我觉得我现在懂了还不算晚。人生的起点低没错，但是我们当过兵，自己有脑子、有思想，我们能自己去悟出这些道理。这些话我送给看我文章的战友和网友们，愿你们从中能有所悟。三、学有所长，手里要有一个高学历想要更好的面对二次择业这件事情，从**日常生活中就要开始积累。**中的生活紧张确实没错，但只要肯学总会挤出时间。而有效直接的就是提升自己的学历和知识水平。要知道当兵的军人大部分学历是不高的，以初中高中居多。而在社会当中学历与收入水平是成正比的。趁着在**的有限时间内提高自己的学历水平是一个明智的选择。可以告诉大家的是在社会中打拼过程中再抱起书本来学习，那是非常困难的事情。对于社会上一些好的单位来讲学历就是敲门砖、垫脚石。另外学历也是单位晋职称和薪资水平的重要指标。退役找工作时连基本的职位需求的学历都达不到，你如何能去竞聘一个好的岗位。你说你是人才，你老实、你靠谱，而这个社会不缺少的就是这种人。我个人在**时拿到了一个本科，两个专科的学历，虽然不是全日制靠自考所得。铁打的营盘流水的兵，服役期满大部分军人又将走向另一个“战场”，退役军人就业选择什么呢？

    退役军人报考高职扩招不得不知道的几件事！意为提高国民整体素质和国民技能技术水平的高职扩招实施以来，已取得不小的成果。其中，尤以退伍军人收获颇深；不仅解决了退役军人求职的学历门槛问题，还在退役军人技能培训基础之上，于专科学历层次满足退役军人职业发展需求。但退役军人在选择高职院校，报考扩招专项计划前，也需了解以下问题以免在随后的报考工作中出现本可以避免的麻烦。一、报考省份限制高职扩招已经实施两年，从以往招生情况来看，虽然扩招是全国范围内的所有高职（专科）层次院校统一进行，但大多数省份学校招收对象却是限定在本省户籍或在本省工作一定时间以上的外地务工人员。虽然退伍军人大多回到入伍所在地进行安置，但也有可能随工作进行迁移。所以，对于退伍军人来说，是可以选择在户籍所在地或工作所在地进行报考入学的，不必担心工作城市和学校所在城市两头跑的情况出现。但也需提前向报考学校询问，以免因学校内部规定影响战友工作生活。二、报考身份类别高职扩招对象分为：应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生。退役以后除了会有一段时间的过渡性迷茫，大多数退役军人就业选择都会迫不及待的去找一条适合自己的路。河南远程指导退役军人就业选择专业共建平台

戎创时代以产教融合、校企合作为主导，大力开展退役军人就业选择“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训。安徽适合退役军人就业选择专业共建平台

    应聘经验不足大多数军人，都是直接从学校进入到的**，在**虽然受到过很多方面的训练，但是，对职场了解的并不多。很多人应聘的简历不会写，也不知道面试的技巧，更不懂得如何在面试的时候，精细的推销自己，展现自身优势。3不适应工作方式在**工作，只要做好自己的本职工作就好了，遇到困难，也有战友、领导会给予帮助。但是，在社会的职场当中，不仅要做好本职工作，还要去处理一些人际关系，在**即便是因着利益有些勾心斗角，但是远不如社会残酷。习惯了**的工作方式，回归地方的退役军人，很多都感觉到很不适应。4高学历人才逐年增加当前，虽然大学没有普及，但是门槛的降低，让越来越多的人拥有了高学历，每年除了高学历毕业生找工作之外，一些已经工作的社会人士，也会选择辞职再就业。本身企业招聘名额有限，人才市场中还都是一些有着学历与经验的应聘者，再加上一些学历、技术、经验方面的硬标准，没有技术、没有学历的退役军人，就业是比较难的。军人就业难，应该如何解决？虽然说近几年国家一直在帮助退役军人再就业，但是很多时候，想要找到好的工作，还是要指望自己。1对自己进行清晰的定位要对自己有一个清晰的定位，不能盲目自信。安徽适合退役军人就业选择专业共建平台

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。