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战场到职场，退役军人转变之难！从战场走向职场，军人陆续离开军营，返回到社会生活之中，面临比较大的困难就是职场生活，职业的转变对于军人这个特殊群体不能一言定论，转型难更多是情怀的割舍，军人是一群有理想有抱负的特殊职业群体，对军营、对军人职业的热爱超乎其他职业的想象，曾经全身心的为理想而奋斗之地，曾经摸爬滚打、流汗之地，为其付出的不只是热血和汗水，还有青春年华。转业安置政策稳定按照转业政策安置的退役军人当然很好，那些因为种种原因放弃了转业安置和没有安置条件的军人，没有那么好。市场并不排斥，但是士兵群体的职业发展之路的确是前路漫漫。个人因素：军人职业的转变是整个人生的转变1、面对职场要求不适应退役军人比普通人更难找工作，原因很多，学历、技术、经验，长时间的脱离社会，更让退伍士兵缺乏在职场上竞争的优势，不管军人纪律性多强，体魄多强，这些的技能未必能转变成职场上的优势。2、生活方式不同不适应很多退役军人要的不只是一份工作，还需要一种生活方式，军人从完成任务向完成职场任务的转变感到手足无措，对于军人来说，从严谨的生活方式到变化多端的社会生活感到很不适应。戎创时代对退役军人学历不高，社会经验不足、没有一技之长等现实问题，帮助退役军人就业选择制定新方向。山东关于退役军人就业选择专业共建平台
着力加强对退役军人高技术人才到民营企业就业和自主创业的指导和服务。3月16日，退役军人事务部在北京与全国工商联举行部际合作协议签署仪式。退役军人事务部党组成员、副部长常正国和全国工商联党组成员、副谢经荣双方签署合作协议。曹舒昊摄退役军人事务部孙绍骋部长说：就业是比较大的民生，是退役军人工作的重中之重。退役军人事务部坚持把退役军人就业创业工作作为重要任务，摆在突出位置，狠抓落实。全国工商联是党和联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是管理非公有制经济的助手。双方签署协议后，将在谋划协作路径、加强信息数据对接共享、将退役军人纳入非公经济人士综合评价体系等方面开展合作，推进退役军人实现更加稳定更高质量就业。双方要在完善政策保障机制上共同用力，研究吸纳退役军人就业企业的减税降费、金融支持等优惠政策；在拓宽就业渠道上共同发力，提供更多可供退役军人选择的质量就业岗位；在搭建就业服务平台上共同聚力，合作开展就业情况统计调研及分析研究，努力建成部际合作的典范。分析双方领导的发言，可以总结出以下几点：一是退役军人事务部和全国工商联的签约合作，恰到好处，可以实现一种共赢局面，成为部际合作的典范。山东远程指导退役军人就业选择的科技双创园区退役军人就业选择成为了他们面对的问题，那怎样寻找合适的工作？未来的职业路怎么走？
营造氛围促风气荣军街，除了是选择在荣军联盟成员单位较为集中的区域打造外，还创办退役军人就业创业基地，为战友们提供就业岗位、搭建就业平台；并且就业基地还为选择创业的退役军人提供三年场地、办公桌椅等优惠和优待。目前，青岛市还通过发放荣军卡、树立荣军文化标识、悬挂爱国拥军旗帜、定期举办爱国拥军优惠活动等一系列举措，打造各界积极参与拥军优属的社会化平台、爱国主义和**教育的社会化阵地，进一步丰富拓展双拥工作的文化内涵，真正让拥军优属、拥政爱民，成为广大市民和驻军官兵的情感认同和自觉行动。形成了军人军属得尊崇、退役军人享实惠、社会共同发展的良好局面。三、颁发监督证书，让军人得到优待开街仪式进行过程中，现场为30家第二批荣军联盟成员单位授牌，同时公开为10名荣军联盟监督员颁发了证书。证书公开颁发的意义，除了使民众参与权力行使过程外，还通过向社会公开的方式，让人民**了解、知情，并让荣军街的发展接受监督。此举与退役军人的关系更是非凡，以往退役军人面对政策的实施，更多是被动接受。不少战友碍于个人原因，没有享受到政策，难免产生失落。但监督员的出现，却打开了退役战友加入到政策实施过程中的窗口。
福建省退役大学生士兵报考省公务员四级联考“专门职位”名单收集审核的通知中明确，服役满五年的大学生士兵，符合岗位招考条件的，不受报考次数限制。而不满五年的，两年内可报考一次，只有一次。将报考资格和服役年限挂钩，这样的标准背后是对大学生退役军人长期服役、努力工作的鼓励，是对他们付出的肯定尊崇，更是拓展大学生退役军人就业途径的实在举措。三是高校毕业生退役军人。有两点需要大家注意，也就是高校毕业生和退役军人。高校毕业生，意味着必须是考进高校并完成学业，那些高校未毕业的退役军人需要继续完成学业成功毕业之后才有报考资格。而退役军人的表述，是这个规定中创新点，将以往大学生士兵拓展到全体军人，意味着军官也纳入其中。对于毕业的大学生士兵自然不必细说，而高校毕业的军官，笔者认为更多的是指从地方高校特招入伍的高校毕业生，以及选择复员这种退役方式的军官。这样的规定，既是对干部服役年限的规定，也是对长期服役的鼓励，同时也为复员干部的发展就业增添一种选择。但是服役满五年也是基本要求，同时是否满五年就可以退役也要考单位实际情况。四是招考、报考、选聘。招考主要是基层公务员，报考的主要是事业单位。戎创时代为退役军人就业选择搭建“求职、培训、上岗”的一体化服务平台，帮助退役军人迈向直通就业的时代。
选聘的主要是基层党务工作者。对象不同，则采取的途径方式也不同。有一点笔者需要提醒大家，那就是无论哪种方式途径，都是要参加正规的考试的，是需要面对竞争的。此举意味着你有报名资格，但是不是你有资格就一定录取。专项招录时，将面临其他战友的竞争；报考的职位，还需要面对社会其他考生的比拼；而选聘基层党务工作者时，前提是，也是需要硬实力的。所以如果战友们具备这样的资格可以积极报名，但是也需要提高自己、夯实自己，还在激烈的比拼中胜出。五是定向招录。定向招录，也是一个趋势。成都市修订了《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》，规定退役大学生士兵纳入事业单位综合管理岗位定向招聘范围。将从成都市应征入伍的退役大学生士兵服现役视为基层工作经历，与“三支一扶”、“一村一大”、“志愿服务西部计划”等基层服务项目服务期满并考核合格的大学生享有同等待遇，共同纳入成都市事业单位综合管理岗位的定向招聘范围。上海市人民、上海警备区印发了《关于做好本市2019年度退役士兵接收安置工作的通知》，明确本市行政执法类公务员定向招录一定比例符合职位报考条件的由安排工作退役士兵。财政支付工资的各类工勤、辅助岗位遇有空缺时。我国每年有70到80万的军人退役，他们在壮年为国家奉献了青春，之后面临退役军人就业选择又如何打算呢？山东关于退役军人就业选择专业共建平台
学习新技能，拓展职场路，对于退伍军人就业选择而言，若没有一技之长，是竞争的比较大劣势。山东关于退役军人就业选择专业共建平台
新的起点、新的征程，走出军营后，如何永葆军人本色、续写精彩人生？近年来，面对退役军人学历不高，社会经验不足、没有一技之长傍身等现实问题，贵州省贵阳市退役军人事务局坚持新发展理念，以产教融合、校企合作为抓手，在全国率先创造性地组建退役军人就业创业产教融合联盟，为退役军人搭建“求职—培训—上岗”的链条式服务平台，帮助退役军人迈向退役即入学、入学即入职的“直通时代”。“我能真切感受到从国家到地方给予我们退役军人的关怀。”10月22日，贵州省退役军人教育基地暨贵阳市退役军人职业教育基地揭牌仪式、贵阳市退役军人就业创业产教融合联盟成立大会上，贵阳退役军人杨昌雄激动地表示，退役不退志，退伍不褪色，如今，到了大学，他会如在军营中一样在新的旅程中继续奋斗，实现新阶段的人生梦想。此次退役军人就业创业产教融合联盟成立大会，围绕贵州省、贵阳市重点支持的十二个农业特色优势产业、工业产业、服务业创新发展工程等重点产业，贵阳市退役军人事务局以清镇职教城高职院校为主体，整合驻筑16所质量高职院校中的42个骨干专业、特色专业和60余个技能人才培训基地、技能大师工作室、军地科技成果转化应用基地等实习实训场地。山东关于退役军人就业选择专业共建平台
戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。