江苏服务退伍军人再就业专业共建平台

近年来，退役军人就业问题越来越困难，那么问题究竟出在哪里？经过调查后，发现了诸多问题。政策法规不完善：中国虽然对退役军人的社会保障政策正在逐步改进，但目前为止依然没有一套完整的退役军人社会保障法规制度，导致退役军人就业问题没有快速得到处理。就业市场就业难：就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。企业用人理念：很多用人单位根据市场状况随时调整劳动力数量及结构，针对职位直接招收有经验人员，对于退役军人，一些企业认为他们不具备所需技能，并不在考虑范畴内。通过退伍军人再就业培训，帮助退役军人更好地融入大环境，发挥出自己的优势、展示自己的风采。江苏服务退伍军人再就业专业共建平台

我国当前人工智能营销师人才缺口已经超过百万，而整个行业的发展态势仍旧迅猛，未来几十年，人工智能行业的人才缺口还将持续扩大，掌握了专业技术的工程师在就业中的优势地位也将愈发凸显！戎创时代人工智能营销师行业发展前景好，薪资待遇优厚，在这个只要有技术就能有一席之地的人工智能行业，你可以用技术改变人生。时常看到一些省份和地区制定实施了很多关于退役军人的好政策，但是高兴之余却发现这些好事都是不出省、不对外的，让人不免有些遗憾。江西适合退伍军人再就业专业共建平台通过科学制定培训、合理课程，搭建实训基地，促使每名参训退伍军人再就业，推动退役军人更高质量就业。

用技术武装人生，做IT特种兵。每年11月中旬至来年元月上旬，是武警和部队的老兵退伍时间。据统计，我军每年有150万退伍士兵(包括武警及公安现役部队)，近五年来，大概有1000万名左右的退伍军人需要安置。对于中国来说，退伍军人的就业是一个很大的难题，毕竟当今社会中就连研究生找工作都不容易。另外军人几乎很少与外界有所接触，当今社会快速发展，很多技术都快速发展当中，经过一两年的服兵役很多军人已经跟不上社会的脚步了。退伍军人就业为什么要选择人工智能行业？

1、封闭的部队生活。进入部队之后更多的是思想、身体的训练，相对封闭的环境对于社会的接触几乎是没有的，对于社会的发展、企业的人才需求更是了解甚少。这就造成军人生活与社会生活的不一样，当退役的时候难以进入到社会生活当中，对于未来比较迷惘。2、无一技之长。退伍军人中有一部分是初高中毕业就入伍的，基本的都是基本的文化素养，并没有一门特长。如此一来在退伍的时候加大了迷惘程度，不知道自己能做什么，很多退伍军人毕业后只能选择做保安、辅警、服务员等这些，薪资相对比较低下，没有什么发展前景可谈。3、对未来缺乏规划。退伍军人很多都是年纪较小就进入到部队，对于未来的规划非常缺乏，进一步加深了其退伍时候的不知所措，加剧了退伍军人的就业难度。政策越来越优化，更好的助力退役军人再就业。有人对退伍军人再就业产生了质疑：各大招聘网站都在说面向退役军人招聘，但到底是有什么问题呢？

而大部分退役军人迷茫的原因主要在于不清楚“我能做什么？”、“我想做什么？”军营生活的封闭性导致了军人退役后资源短缺、社会阅历少等问题，但同时也造就了退役军人优良的军人素养。针对这一现象，戎创时代退役创业发展服务中心研发出了解决方案。我能做什么？戎创时代退役创业发展服务中心经过近30年的开拓与沉淀，已实现了近万家企业的深度合作，联合为退役军人及亲属提供岗位近十万多个。同时，根据退役军人服从管理、不怕吃苦、纪律观念强、善于协作以及身体素质好等优点，筛选出近70%以上的高匹配度岗位用于退役军人优先（全国各地灵活调配）。让退役军人优势发挥到比较大化，让就业安置工作实现更高效率！退役的战友们，当你满含热泪脱下军装，还在回望征程倍感自豪时，退伍军人再就业展望前程是否踌躇徘徊。安徽远程指导退伍军人再就业的技能

退伍军人再就业技术工作不会面临行业保鲜期的问题，更不用担心未来会失业或者被市场淘汰。江苏服务退伍军人再就业专业共建平台

编者当年的战友，利用休息日学习摄影和图片处理技术，回到地方开了一家影楼，专门从事婚纱摄影和婚礼活动策划及拍摄；一个空降兵士兵，回到家乡学习养殖，目前已经饲养十多万只鸡鸭。在部队服役期间，闲暇时间应该好好利用，不要沉迷游戏和玩乐，规划一下自己的未来，学习自己感兴趣的知识或技术，等到退役回到地方，就有了大展身手的舞台，而不是被迫当保安。关于退役军人适合做什么，也许战友们都有自己的观点，欢迎大家留言交流讨论，为那些仍在迷茫的退役战友们一个参考。江苏服务退伍军人再就业专业共建平台

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育专家共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及专家库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。