北京匹配退役军人就业选择的行业

   着力加强对退役军人高技术人才到民营企业就业和自主创业的指导和服务。3月16日，退役军人事务部在北京与全国工商联举行部际合作协议签署仪式。退役军人事务部党组成员、副部长常正国和全国工商联党组成员、副谢经荣双方签署合作协议。曹舒昊摄退役军人事务部孙绍骋部长说：就业是比较大的民生，是退役军人工作的重中之重。退役军人事务部坚持把退役军人就业创业工作作为重要任务，摆在突出位置，狠抓落实。全国工商联是党和联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是管理非公有制经济的助手。双方签署协议后，将在谋划协作路径、加强信息数据对接共享、将退役军人纳入非公经济人士综合评价体系等方面开展合作，推进退役军人实现更加稳定更高质量就业。双方要在完善政策保障机制上共同用力，研究吸纳退役军人就业企业的减税降费、金融支持等优惠政策；在拓宽就业渠道上共同发力，提供更多可供退役军人选择的质量就业岗位；在搭建就业服务平台上共同聚力，合作开展就业情况统计调研及分析研究，努力建成部际合作的典范。分析双方领导的发言，可以总结出以下几点：一是退役军人事务部和全国工商联的签约合作，恰到好处，可以实现一种共赢局面，成为部际合作的典范。我国每年有70到80万的军人退役，他们在壮年为国家奉献了青春，之后面临退役军人就业选择又如何打算呢？北京匹配退役军人就业选择的行业

    铁打的营盘流水的兵，服役期满大部分军人又将走向另一个“战场”，“退伍老兵”到“职场新兵”的角色转变，是就业还是创业？退役军人从事哪些职业更容易呢？怎样寻找合适的工作？未来的职业路怎么走？这些都是他们必须要面对的问题！退役军人拥有健康的体魄，坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神、有高度的纪律性和完美的执行能力等，是很多企业喜爱的人才。但是，很多老兵缺乏竞争力，**中学会的技能能运用到工作中的较少，因此从事的职业相对要求不高，职业选择范围窄。如果社交能力强，可以从事管理方面的工作；如果动手能力强，可以考虑机械制造、电子类。如果你还没想明白，一步步思考试试：职位的选择（想做什么）就业的地域（回乡还是在外）期望的薪水范围（适当的目标）理想的工作环境（室内还是室外，固定还是经常出差）职业前景（上升空间）等。壹职业选择1、保安/安防人员退伍军人比一般人的身体素质和职业素质要好，绝大部分企业愿意出比普通人更高工资聘用他们为保安人员、安全管理人员。特别是物业、金融、高科技等行业重要部门。许多企业保安部管理者地位高，薪水也可观。2，司机、车辆维修大部分军人在**都学会了开车。河北适合退役军人就业选择专业共建平台不管做什么工作，只要继续保持退役军人就业不怕困难、善于学习的精神，机会总会主动找到你的！

    靠我多年的学习基础终于考上了理想的部门。我的父母是农民他们不懂这些也从未给予我工作方面的指导对此我不会抱怨，我觉得我现在懂了还不算晚。人生的起点低没错，但是我们当过兵，自己有脑子、有思想，我们能自己去悟出这些道理。这些话我送给看我文章的战友和网友们，愿你们从中能有所悟。三、学有所长，手里要有一个高学历想要更好的面对二次择业这件事情，从**日常生活中就要开始积累。**中的生活紧张确实没错，但只要肯学总会挤出时间。而有效直接的就是提升自己的学历和知识水平。要知道当兵的军人大部分学历是不高的，以初中高中居多。而在社会当中学历与收入水平是成正比的。趁着在**的有限时间内提高自己的学历水平是一个明智的选择。可以告诉大家的是在社会中打拼过程中再抱起书本来学习，那是非常困难的事情。对于社会上一些好的单位来讲学历就是敲门砖、垫脚石。另外学历也是单位晋职称和薪资水平的重要指标。退役找工作时连基本的职位需求的学历都达不到，你如何能去竞聘一个好的岗位。你说你是人才，你老实、你靠谱，而这个社会不缺少的就是这种人。我个人在**时拿到了一个本科，两个专科的学历，虽然不是全日制靠自考所得。

    在宣汉县退役军人事务局会议室举行的“职场面对面——2021年宣汉县退役军人定向直聘达钢集团专场”活动中，退役军人安某喜不自胜，成功入聘达钢集团普工岗位，获得了退役之后的较早稳定工作，标志着宣汉县成功开创“推荐+自主选择+定向直聘”退役军人就业新模式。在活动现场，达钢集团负责人介绍集团建设情况和岗位信息，逐一解答退役军人应聘疑惑，组织退役军人进行面对面直聘，此次活动设置“企业风采、职来直说、挑战自我、携手同行”四个环节。终25名退役军人经过自我介绍、面对面竞岗等激烈角逐，18人成功应聘，待达钢集团体检合格后签订《劳务合同》。据悉，为促成本次活动，宣汉县退役军人事务局一改过去“撒大网”的传统招聘会模式，精选企业和应聘退役军人，搭平台、面对面、双向选。通过与达钢集团多次协调对接，为退役军人争取工作岗位100余个。宣汉县退役军人事务局主要负责人表示，我们将持续拓宽退役军人就业新渠道、改变退役军人就业新方式、做好“六稳”工作新行动。深度挖掘“推荐+自主选择+”就业新模式，纵深推进宣汉县退役军人人力资源转化和利用，力争实现有就业意愿退役军人100％就业。退伍军人就业选择要做好职业规划，选择合适自己的职业道路，拥有各自不同的精彩，做到军人退伍不“褪色”。

    经验不足感到不适应里获得的荣誉未必会在职场加分，对职场上的东西知之甚少，简历不会写、不会投，穿着不会打扮等等，完全不会推销自己，缺乏面试技巧和表达能力。军人多是以在**的作风，以一种到一个新单位报道心理和行为来定义的，不能精细的推销自己，介绍自身优势。社会用人机构的人事负责人不一定参过军，他们并不知道你在**的工作价值和意义，你对原工作岗位的重要性，你所从事的专业的重要性，情怀不一定能打动每个人。4、脱节严重跟不上节奏生活方式脱节、心理脱节，精力的流失让其对二次就业迷茫。大部分退役军人会把职场当做军营，用行为来看待工作和人际关系。而社会职场需要做的是创造生活、改善生活，一切需要自己的努力，不但要做好本职工作，更要做好人际关系处理，还要额外加强技能和学识的增进。而习惯了指令下、组织关怀下单纯生活的退役军人非常不习惯于此。军人优先，请让军人就业优先！就业优先会给广大军人提供坚强的后盾保障退伍军人每年都在增长，而社会为退伍军人准备的就业岗位却又太少，退伍军人就业难的问题日益严峻。很多找不到合适的工作，面对沉重的生活压力和有限的择业选择变得低沉。为提升退役军人就业选择更终找到合适的岗位，成为尊崇的职业，戎创时代一直奋斗在路上。上海适合退役军人就业选择的培训基地

截至目前，戎创时代退役军人就业选择平台已帮助百余名退役军人找到满意岗位。北京匹配退役军人就业选择的行业

目前，中国的再启航学习平台，人岗训SaaS平台，**专业共建，实训中心建设确实处于爆发式的增长和建设之中，各种教育合作纷纷行动。再启航学习平台，人岗训SaaS平台，**专业共建，实训中心建设的理论探讨与实际发展，以及实施方式也在不断地推进和深化，面对如此生机勃勃、火热而又复杂混乱的形式，应该思考中国的教育究竟该如何发展。在加工政策的利好以及市场用户需求的推动下，我国加工得到飞速发展。至2018年，我国相关教育行业的市场规模已达到1166亿元，同比增长12.3%。随着我国的居民生活水平的逐年提升以及城镇化率的提高，我国三四线城市家长对于加工的接受程度逐渐加强。近年来，随着服务型的不断升级，科技进步使得要求精细场景的教育在线化成为大势所趋。在线教育市场在资本的助力、用户消费意愿和技术升级下迅猛发展。前瞻认为，在资本以及教育技术提升的助力下，我国的教育服务型将成为未来发展的趋势。并且随着再启航学习平台，人岗训SaaS平台，**专业共建，实训中心建设与人工智能以及大数据的连接愈加紧密，将渗透到学习的各个环节。随着对个性化发展和个性化教育的强调，学生和家长一方面希望能够从教育平台上飞速获取自己需求的课程。北京匹配退役军人就业选择的行业

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。