陕西综合的退役军人找工作的科技双创园区

    退役军人离开队伍以后，找工作就是融入社会回归社会的厉害关，许多退役军人找工作并不顺利，事倍功半，这是因为在找工作中退役军人很容易陷入盲区。许多退役军人回到社会上之后，总是难以摆正心态，要么畏惧，要么挑挑拣拣，导致在看工作时总觉得这个做不了那个也不能干。其实工作这件事，你先做。把厉害步真正的迈出去了，你心里才会对自己有更正确的认识。以后才知道自己到底想做什么能做什么。必要的时候逼迫一下自己，你才有机会收获到意想不到的惊喜。激动？惊喜？你的战友们已经在戎创时代找到了心仪的工作，你还在这里自怨自艾？快拿出你士兵的勇猛，亮出你军人的士气！去他的迷茫，滚他的焦虑，在戎创时代专门为你打造的康庄求职路上狂奔！ 很多战友都说现在退役军人找工作很难，但成功应聘的更难。陕西综合的退役军人找工作的科技双创园区

一是做好接收报到工作，实现工作满意度100%。此项工作社会关注度高，涉及到每名安置对象的切身利益。移交安置就业创业工作人员主动与他们亲切交谈，了解他们在**的特长、爱好、身体状况，帮助办理户籍关系等手续，使转业士官真正感受到回家的感觉。二是细化评分审核过程，实现评分准确率100%。严格按照程序规定，查阅档案和证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、艰苦边远地区类别等有关证件，并积极与**和个人联系，仔细梳理，查漏补缺，确保了每名转业士官的量化评分准确，无误。河北综合的退役军人找工作工程开发领域退役军人找工作要想成功，不要瞎忙，更不能白忙，一定要了解你心仪的公司和公司涉及的产业领域。

当兵时间越长，出来找工作越难？这么想其实还是没有走出当兵时间长，融入社会难的惯性思维。服役2年以上，在**学到的足够进入社会。服役时间长，有自己的专业，加入党组织，提升学历，这些都可以充实自我，提高自我。服役时间越长，**的待遇也越好，体现在费用上就是工资越高，退伍费越多。所以退伍后无论是凭借技术立足，还是白手起家创业，这些都是基础。当兵时间长短和退伍后找工作的难易没有关系。有的人当了两年兵，但是退伍后通过努力干到了高管；有的人当了五年兵，但是退伍后凭借技术创业成功；还有的人当了十二年以上，转业后安置到事业单位。所以不是当兵时间短，工作难找，也不是当兵时间长工作难找，更不是当兵出来工作难找。很多时候，当兵作为一种经历，是找工作的加分项，企业和单位信得过子弟兵，也信得过退伍兵。

    在全国上下高度关注的背景下，做好退役军人找工作职业教育培训与就业创业工作显得尤为紧迫。如何大力促进退役军人就业创业，将其作为重要人力资源使用好、作用发挥好，加大教育培训力度，构建技能培训与就业创业服务相结合的服务平台体系，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业创业打牢基础，从而实现为退役军人“做到、做好、做透”服务保障工作，也成为了必须要解决好的重要问题。我们联合多家企事业单位推出的“再启航”数字一体化服务平台，为服务退役军人找工作提供了一套整体解决方案。平台提供友好的用户操作界面和在线帮助，系统向用户提供方便、快捷的使用体验，数据合法性检查准确、及时；提供灵活多样的查询和统计检索方式，满足不同层次的用户群体需求。 对于阔别社会已久的退役军人来说，退役军人找工作到合适必然是一个曲折的过程。

退役军人找工作遇到哪些问题，如何解决呢？退役军人回归社会之后首先就要考虑工作问题，那么在找工作的过程中退役军人都会碰见哪些问题，应该怎么解决呢？其实面对退役军人找工作的问题，戎创时代可以提供给老兵许多帮助。找工作戎创时代许多**企业合作，有许多招聘职位，细致定位退役军人的需求，使得退役军人能够根据自身特点去选择合适自己的工作。戎创时代平台开展职业技能培训和提升学历服务。如果觉得自己不喜欢现在的岗位，可以参加职业技能培训，有技能才能获得一个更好的薪资水平。戎创时代退役军人服务平台整体解读分析退役军人找工作现状，有助于认知自我，了解优劣势，为择业提供参考。山西开展退役军人找工作创业基地

戎创时代退役军人服务平台开通以来，不断更新线上服务，提高效率、拓展范围，解决退役军人找工作难的问题。陕西综合的退役军人找工作的科技双创园区

退伍后的迷茫时刻曾经在**的意气风发，到社会上的屡屡碰壁，我总是在怀疑自己，自己能做什么，天天在各大新媒体渠道不断搜索什么职业适合零经验，适合退役军人。换来的且是销售，健身教练等营销类韵味很重的职业，之后，我就随便找了一个工作，网易有道的课程顾问。一个以业绩为导向的销售岗，工作流程就是电话沟通获取11→加微信和家长聊天→树立老师人设→试听期间提供各类教学服务→电话关单、逼单促成交易。看着周围不断离职的小伙伴，我恍惚了，不断质问自己，是否以这样的工作作为职业道路来为此奋斗。陕西综合的退役军人找工作的科技双创园区

    戎创时代（北京）教育科技有限公司由多名退役军人与职业教育**共同发起成立，始终坚持以退役军人服务为中心，以退役军人就业创业服务为切入点，以军地教育为载体，以职业教育、人力资源研究、平台运营等业务为支撑，协助创新服务理念，打通退役军人服务结束一公里，为退役军人提供精细、高效的管家式服务，梯次发力、提升退役军人的获得感和幸福感。结合退役军人资源库、企业和学校资源库，形成当地退役军人服务大数据资源，并在此基础上利用智能匹配引擎AI技术对人才的评估，实现人才、岗位、政策、培训等高度匹配和智能导向。充分调动社会职业技能教育资源库的共享引导作用，通过对退役军人的分析评估，并与企业和学校进行联合定制、实训、共建培训中心以及**库共享等方面的合作培训机制，持续建设具有自身特色专业培训，打造高效精细的退役军人培训就业服务平台。