大理涉外护理德国双元制职业教育真实情况

教育改变是当前的时代背景，无数的热词也成为大家街头巷尾热议的话题。除了双减政策外，双元制恐怕就是目前大家讨论多的一个话题了！什么是双元制？双元制其实是来源于德国的一种职业培训模式。双元指的是职业学校和用人单位（企事业单位）联合培养的一种模式。学校传授理论知识，企业传授专业实践知识。经过双元制的培训后，大部分的学生从学校毕业之后，就可以到企业上班，甚至在学习期间就可以拿到不菲的实习工资。不同于偏向理论和科研的高等教育，双元制更加强调的就是面向技能，面向工作。尤其是在学习期间，是一边实习一边学习。学习的内容就是以后工作上需要的知识，实习的岗位就是以后的工作岗位。双元制的目标就是培养一大批技术人才，也就是所谓的蓝领。​德国双元制留学双元制的本质在于，向年轻人提供实践技能培训，掌握职业能力，而不是简单地提供岗位培训。大理涉外护理德国双元制职业教育真实情况

职业学校是“双元制”职业教育的另一元。在德国，由于实施十二年义务教育，所以德国联邦有关部门规定，自6岁起，已经接受了9年义务教育的青少年，如不继续上高一级的中学， 则必须在年满18岁之前接受3年左右职业义务教育，即上职业学校。职业学校的数量在全德国各州职业类学校中列位。职业学校在企业培训的同时传授给年青人从事职业活动的理论知识，并且帮助他们继续进入全部发展。“双元制”职业教育也可以说是纯粹意义上学徒教育和职业生涯之间的一个重要的联系环节，它避免了毫无经验走上就业岗位所产生的问题，对年青人和企业来说起到了积极的作用。楚雄海外护理德国双元制职业教育项目成绩比较好的读综合性大学（Uni大学）,毕业后成为研究型人才。

Duales studium的德语直译为“双重学习”或“双重研究”，指的是将大学学习和职业相关的培训叠加在一起的一种双重学习模式，即学生读书期间的理论学习与职业实践紧密结合，所学即所用，在双重导师（大学教授+职业培训师）的指引下更早进入实景化的职场，毕业时同时得到大学学位（学士、硕士）加职业能力（IHK或HWK）双证书的一种学习方式。由于入学前已经与企业建立密切合作伙伴的关系，学习内容围绕企业实际生产和研发项目，毕业后无需过渡直接进入实际工作，得到用人企业的一致好评，近年来发展十分迅猛。

通过双元制大学的学习，可以获得国际承认的学士、硕士或博士学位，在这点上与普通大学相同。而不同的是，双元制大学与企业建立密切合作伙伴关系，人才的培养不仅是大学的任务，而且是企业的任务；学生不仅在大学学习，也在企业工作，参加企业的研发项目，所以是理论密切联系实际的学习。入学前与企业签订协议，学习直接联系实际，避免了学习的盲目性；企业与学生签订协议时，已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述，所以如果学生接受协议，就说明他选择了自己今后的工作方向。他在双元制大学里的学习完全围绕这个工作方向，所以大学毕业时他不是职场新手，而是既有理论知识又有实践经验的工作人员。也就是说，每生一个孩子，父母都有权享受至多三年的育儿假，理论上没有上限。

德国的双元制教育始于中世纪，其想法**初来自于对手工业技术的传承保护，是一种纯粹的企业培训--年轻的学徒跟随师傅学习工匠技术并发展传承。后来经过工会、协会、商会、工会的多方斗争后，职业培训被引入学校义务教育框架，开始有了“双元”的形式，一元在企业实地培训，另外一元在职业学校学习。为了保护受训者权益，德国相继出台了三部法律来约束和规范双元制体系，一部适用于工业职业教育，一部适用于手工业职业教育，另一部适用于商业职业教育。1969年又颁布了一部新法律，使得这三个领域有了统一的法规。成绩较好的读应用科学大学（FH大学）,毕业后成为既有理论又有实践的工程师。丽江傲拓道德护德国双元制职业教育项目

在德国，任何雇员都有权在未经雇主同意的情况下为每个孩子休三年育儿假。大理涉外护理德国双元制职业教育真实情况

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