楚雄傲拓道德国护理德国双元制职业教育好不好

二元制”在德国普遍被称为“双元制”。“双元制”职业教育是指青少年既在企业里接受职业技能和与之相关的专业知识培训，又在职业学校里接受职业专业理论和普通文化知识教育，这是一种企业与学校配合，实践与理论密切联系的职业教育制度，目的是培训具有较高职业素质的专业技术工人。它主要的特点是企业承担了其中大部分的经费和主要责任。接受“双元制”职业教育的学生在企业接受培训的时间要双倍甚至更多于在职业学校学习的时间。企业是实施职业教育重要的场所，学生们在企业里的身份是学徒。双元制工作单位不仅母亲可以申请育儿假，父亲也可以申请育儿假。父母双方可以同时申请育儿假。楚雄傲拓道德国护理德国双元制职业教育好不好

精心组织，搭建平台，叫响“傲拓道双元制教育”品牌学好“过硬”的技能，做到顺利就业是广大护士护理人员关心的大事，也是傲拓道培训就业工作的根本目标。傲拓道专注于护士、护理的人力资源人才库建设、人才交流，开展护考培训、学历提升等没国内医护人才接触世界平台打开窗口。在昆明、广西设有分公司，其业务领域覆盖全国。公司对外将继续与德国、日本、西班牙等国的海外大型企业友好合作，对内维持与国内多家中大型医院、高端养老院和医美集团的长期友好合作关系。我司在推进人才交流合作的道路上，顺应时代的变化，做到与时俱进。目前业务板块包括承接中德人才交流计划（专业护士护理人才交流和双元制人才留学）、专升本培训、学历提升、实习就业推荐和大学生职业生涯规划，已经服务了超过3万多名学生成功的获得自己心仪的工作，通过我们的平台，让学生找到适合自己的未来之路，正是我们傲拓道从始至终贯彻的社会责任。昭通德语德国双元制职业教育靠谱吗德国双元制职业教育被世界称为德国的“国宝级”教育体系。

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考试都是笔试，挂科有一次补考机会，再挂还有一次口试机会。但如果口试也不过，那只能走人。理论上可以重修，但要看企业愿不愿意替学生多付这一笔钱。我们这届两个班进校的时候一共60个人，到目前为止我们班屡次挂科的4个，另一班9个，都退学了。系领导在新生欢迎会上也提到过说双元制的毕业率大概在60%左右。-实习：这个不好总结，和公司有很大关系。不过硬性的规定也有：上面说了按每学期5门考试，每门5个学分来算，6学期下来才150分。剩下的60分就是要在实习里拿的。每学年的两次三个月实习，学生必须写一篇大概30页的「实习报告」，具体题目由公司规定，比如让学生带一个小项目之类的，这也算是为将来工作和公司同事合作打基础。报告由公司指定的负责人打分决定是否通过，再交由学校评审，外加一场30分钟的口试。这个就是看能不能把理论运用到实际了，报告通过就是20学分到手。德国双轨教育体制，职业学校和公司联合培养，学生没毕业前就被企业的工厂预定了，学徒期间有工资。

优势首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。企业在面试申请者的过程中，就会说明所提供职位的相关要求和待遇等，而之后无论是在企业的实习和培训，还是在学校的上课学习，都会针对这些职位做相关的安排，毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础，还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务。通常公司都乐意为这些学生提供机会继续深造，学生们也会愿意留下来。另外，就如上面提到的，学习期间不仅不用缴纳学费，还可以获得企业的实习工资。具体数额取决于企业的标准和学生的年级，一般每月不会少于500欧，所以几乎没有什么经济负担。而正式入职之后，也会因为已有的几年工作经验，比普通大学毕业生的工资起点要高，升职更快。“双元制”教育已实现了与高等教育的贯通，进入具有“双元制”教育属性的高等院校即应用科学大学.嵩明傲拓道德国护士德国双元制职业教育前景

如果选择“双元制”职业教育，立刻便可以有津贴收入，19岁可以拿到正式收入。楚雄傲拓道德国护理德国双元制职业教育好不好

双元制”在德国有一百多年的历史，它根植于德国社会，德国社会各界的强烈责任感彰显出“双元制”的重要特色。从“双元制”产生的过程看，随着技术的发展，当时手工作坊的企业主主动找到有关部门，要求有关部门举办学校，教授给学生知识以提高其产品质量。开始的时候只有手工业相关从业者在“双元制”培养模式中，后来工业、经贸类专业也加入了进来。另一方面，有些职业的培养是不适合在“双元制”中培养的，比如健康护理、服务类的相关职业。目前，德国的328种“培训职业”中，已分别列出了其职业资格的培养是否属于“双元制”。楚雄傲拓道德国护理德国双元制职业教育好不好