深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2024-06-22
- 市场对标:对标市场,了解行业薪酬水平。 - 差异化设计:根据企业特点和岗位需求,设计差异化薪酬方案。 - 长期激励:通过股权激励、年终奖等方式,提供长期激励。 - 灵活调整:根据市场变化和企业发展,灵活调整薪酬方案。
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